凡公司派驻服务项目员工，无论职务高低，上岗期间均需着公司制度规定制服，违者一律按缺勤处理。

凡公司派驻服务项目员工，无论职务高低，上岗期间仪容仪表均需符合公司制度规范要求，违者一律扣2-5分（次日整改达标者），可由主管或班长向上一级领导申请后，可撤销处罚。

凡公司派驻服务项目员工，不论职务高低，上岗前均需入职引导人（即：班长或主管或区域主任等）做岗位应知应会培训，违者扣除入职引导人当月绩效考核3-5分。

凡公司派驻服务项目员工，不论职务高低，上岗后均需入职引导人（即：班长或主管或区域主任等）做岗位实地帮扶、引导、教授等时间至少3-5天，违者扣除入职引导人当月绩效考核3-5分。

凡公司派驻服务项目员工，不论职务高低，每月需接受公司相关职能部门服务质量和工作业绩考核、考评；考核结果直接影响受考核人当月薪资收入，考核每加1分和每扣1次均等值于人民币10元，考核加分、扣分均不设上下限制；真真做到“有功必赏、有过必罚，有绩必奖、有误必惩”的人人平等工作环境。